五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。那么，五险一金包括哪内容呢？下面就由金投网小编为您介绍。
五险一金是指用人单位给工人的一些保障性待遇的合称.那么，五险一金包括哪些内容呢？以下是金投网小编介绍的.
为了解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或者因年老失去劳动力而建立的社会保险制度.
国家通过立法强制执行，为失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质援助，保障基本生活，为再就业创造条件制度.
是指工人在工作中或在规定的特殊情况下受到意外伤害或生病，从国家和社会获得物质援助的社会保险制度.
国家立法对怀孕生子的女性，劳动者暂时中断劳动时，国家和社会提供医疗服务生育补贴和产假的社会保险制度.
国家机关和事业单位、国企、城镇集体企业、外商投资企业、城镇民营企业及其他城镇企业和事业单位，对等缴纳的长期住房储蓄.
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社会保险主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，尤其是养老保险和医疗保险，乍一听和五险一金很像，但其实他俩是不同的。社会保险与五险一金的区别是什么？下面就由金投网小编为您介绍。
辞职以后五险一金该怎么处理？对于辞职这样的一个问题，很多人可能都会遇到。下面就由金投网小编为您介绍。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。那么五险一金缴纳比例是什么呢？下面就由金投网小编为您介绍。
社保，全称社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。在生活中经常会有五险一金的说法，那么社保和五险一金的区别是什么？下面就由金投网小编为您介绍。
五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，具体每个月交多少钱视具体情况而定，每个地区关于缴纳额度的规定也是不同的。下面就由金投网小编为您介绍。
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