相信有不少小伙伴在企业工作的时候遇到过企业以奖励股权的形式来激励员工，股权激励可以使员工享有部分股东权益，而且还能提高员工的归属感，从而促进企业与员工共同成长，从而帮助企业更加稳定长期的发展。
股权简单来说就是投资人对公司投资财产的所有权，按照公司初创期出资比例来进行股权的划分。
股权所包含的内容很多，主要包括：1、股东身份权利；2、公司的决策权；3、公司管理监督权；4、公司收益权；5、公司知情权；6、召集、主持股东会议权；7、优先认购新股权的权利；8、转让股份权；9、股东申诉权。
一般来说股权在性质上是相同的，只是份额大小不同，但是可以通过公司章程或者股东会议决定来对股权进行权利划分，如将股权与决策权分离，公司决策权单独规定。
此外，公司对外发布的股票和股权有着实质性的区别，股票主要分为优先股和普通股，优先股不能上市流通，只能享有分红权利，更不能参与公司决策。
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