（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
因此，在白大爷开始依法享受基本养老保险待遇时，劳动合同就已经终止了。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十二条第一款：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同一般指的是雇佣合同。
劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同，是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的；劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同，以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。
劳动合同的双方主体间一方为劳动者，一方为用人单位，劳动者必须遵守用人单位的规章制度，双方是领导与被领导、支配与被支配的隶属关系；劳务合同则不具备上述特征。
劳动争议纠纷适用劳动仲裁前置程序，未经仲裁不得诉讼。因劳动关系产生的纠纷，必须经过劳动仲裁程序，才可起诉至人民法院。劳务合同纠纷则无须经过劳动仲裁前置程序，如双方产生争议，一方可直接起诉至人民法院。
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