KPI指的是关键绩效指标，是Key Performance Indicator的缩写。KPI通常在企业管理中使用，表示一种指标，这种指标往往是部门主管要求完成、衡量员工业绩的证明，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
1.作为公司战略目标的分解，KPI的制定有力地推动公司战略在各单位各部门得以执行；
2.KPI为上下级对职位工作职责和关键绩效要求有了清晰的共识，确保各层各类人员努力方向的一致性；
4.作为关键经营活动的绩效的反映，KPI帮助各职位员工集中精力处理对公司战略有最大驱动力的方面；
5.通过定期计算和回顾KPI执行结果，管理人员能清晰了解经营领域中的关键绩效参数，并及时诊断存在的问题，采取行动予以改进。
1.提高企业管理水平和产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供企业持续发展的动力；
2.加深员工对工作职责和目标的了解程度，不断提高工作能力，改进工作业绩；
4.考核结果的合理运用可以营造奋发向上的工作氛围，从而激发员工在工作中的主动性和积极性。
HRBP全称为Human Resource Business Partner(人力资源业务合作伙伴)，是企业派驻到各个业务或事业部的人力资源管理者，主要协助各业务单元高层及经理在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。报考HRBP证书，提高个人竞争力，解决人力资源管理中的种种问题。
2023HRBP考试报名是由环球网校报名的，目前第二批次HRBP考试报名正在进行中，第二批次考试报名将在5月25日截止，请各位考生关注并按规定时间报名。建议您免费预约短信提醒，届时给您送发短信，提醒考试时间。
为帮生顺利备考，环球网校为您提供了免费的直播课程，帮你了解HRBP的行业前景、报考条件、考试概况、各科目核心考点精讲及备考方案和技巧!
以上是“KPI是什么意思的缩写”的相关信息，更多HRBP相关复习资料、模拟试题，请您点击下面按钮进入题库免费下载。
